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SAN CARLOS, COJEDES, Venezuela
ABOGADO CON INTERES SOCIAL. ASESORIAS PENALES, CIVILES, MERCANTILES, AGRARIO, ADMINISTRATIVO, LABORAL Y LOPNA

miércoles, 1 de junio de 2011


¿QUE PIENSAS TÚ DE TI MISMO?


Para todo nosotros los seres humanos, siempre esta el conocer con cuales actitudes contamos, y por eso quizás vivimos en una constante exploración de nuestro propio ser, de esta manera nos vamos creando una conciencia de lo que podemos hacer o de lo que podemos ser capaz de realizar en un momento determinado. Aunque yo siempre he considerado que el ser humano como tal, siempre esta en desconocimiento de lo que pudiese ser capaz de hacer, hasta el preciso instante en que se le presente la oportunidad de hacer, ejecutar, realizar o resolver alguna situación desconocida hasta entonces. Es por todo lo antes expuesto, que en lo particular y en relación con esto, podría deducir que es la autovaloración como un componente indispensable de la autoconciencia, es decir, de la conciencia que el hombre tiene de sí de mismo, de las fuerzas y capacidades mentales propias, de las acciones, motivos y objetivos de su comportamiento, de su actitud ante lo que lo rodea, hacia las personas y hacia sí mismo. La autovaloración incluye la facultad de evaluar las habilidades y posibilidades, de examinarse con espíritu crítico, y por tanto permite al hombre "medir" fuerzas de acuerdo con las exigencias del medio ambiente y, en consonancia con ello, plantearse independientemente determinados objetivos y misiones. La autovaloración surge como producto de las valoraciones de las personas que rodean al individuo y por los resultados de sus actividades (éxito o fracaso). La autovaloración una vez desarrollada, constituye un importante regulador del comportamiento y de las emociones de los individuos, y es un factor significativo para el desarrollo y formación armónica de la personalidad. Esta formación psicológica es valorada como variable psicológica participante, al estudiar la calidad de vida y evaluada de una forma interna, es decir por el propio sujeto, que incluye un conjunto de necesidades y motivos, junto con las diversas formas de manifestación consciente, cuyos elementos integrantes se expresan, esencialmente, en un concepto generalizado y preciso del sujeto sobre sí mismo, que integra un conjunto de cualidades, capacidades y por lo que está emocionalmente comprometido con las principales necesidades y motivos de la personalidad, y es una expresión de la misma, una vez establecidas objetivamente las dimensiones de la personalidad es posible localizar a cualquier individuo en una de las dimensiones, produciendo así una descripción sobria de la estructura de la personalidad. Es decir establecer hipótesis y luego comprobarlas deductivamente en base al análisis, formulando un postulado de las diferencias individuales basadas en la estructura física, intelectual y sobre todo social del individuo. Es bueno indicar que la motivación juega un papel importante tanto internamente como externamente, por lo general esto tiene mucho que ver en la mayoría de los casos, con el entorno familiar, principalmente en la etapa de crecimiento del niño o el adolescente. Cuando se ha crecido en un ambiente donde se motiva al levantamiento del auto estima, entonces tendremos hombres y mujeres con un alto concepto de si mismo y quizás no existirían tantas personas en la indigencia, pululando por las calles y avenidas de los pueblos o ciudades. Es por eso que jesus es la unica solucion a tus problemase, por cuanto reeduca a hombres y mujeres que han caído en estado de indigencias e reinsertarlos en la sociedad como seres útiles, capaces de sobreponerse a cualquier necesidad. Es por ello como lo dije anteriormente, el hombre no sabe o no conoce la capacidad de afrontar algún tipo de dificultad o problema hasta el día que se le presente la oportunidad de hacer, realizar o simplemente de no hacer o resolver situaciones favorables o desfavorables,y que slo Dios puede ayudarte a cambiar.





¡LA HUMILDAD UNA CONDICION QUE NUCA DEBEMOS OLVIDAR ¡

Nada cuesta ser amable, ¡por lo menos una vez!, para ganar indulgencia se debe tener un poco de sensatez. En oportunidades nos topamos con personas, que por el solo hecho de tener quizás un mayor grado de instrucción que otros, se creen con el derecho de vejar o maltratar a su semejante, que tal vez por no haber contado con la ayuda necesaria, o con los recursos para obtener una mejor educación; esto en lo que se refiere, al nivel académico o de estudios realizados, bien sea primarios, secundarios, técnicos o universitarios, por decirlo de esta manera ; pero cuando una persona que si ha podido contar con todos estos estudios que les mencioné, actúa de manera irreverente, tosca, y grosera que andan con la cabeza inclinada mirando a otros por encima del hombro, con la nariz que no hallan como ponerla, por qué les parece que todo aquel que no esta a su nivel, pareciera hederle, ¿será que ellos no tienen los mismo derechos?; aquellos derechos naturales que nos da el creador (Dios); como lo es el derecho a vivir que no es otro que el derecho a respirar el mismo aire que ellos también respiran, a ocupar un espacio en este globo terráqueo que es de todos y el cual todos tenemos el deber de cuidar por el bien de todos. Dice la palabra de Dios (la Biblia) en el libro de Eclesiastés: capitulo 9; versos 2 y 3 < Todo acontece de la misma manera á todos: un mismo suceso ocurre al justo y al impío; al bueno y al limpio y al no limpio; al que sacrifica, y al que no sacrifica: como al bueno, así al que peca; el que jura, como el que teme el juramento. Este mal hay entre todo lo que se hace debajo del sol, que todos tengan un mismo suceso, y también que el corazón de los hijos de los hombres esté lleno de mal, y de enloquecimiento en su corazón durante su vida: y después, á los muertos >. Eclesiastés: 3:1al 4; < Para todas las cosas hay sazón, y todo lo que se quiere debajo del cielo, tiene su tiempo. Tiempo de nacer, y tiempo de morir; tiempo de plantar, y tiempo de arrancar lo plantado; Tiempo de matar, y tiempo de curar; tiempo de destruir, y tiempo de edificar; Tiempo de llorar, y tiempo de reír; tiempo de endechar, y tiempo de bailar >; ¿Que quiero afirmar con esto?.. Tan sencillo que delante de los ojos de Dios todos somos iguales, solo que cada quien tiene su propias virtudes y sus defectos, pero no por esto se debe creer alguien superior o inferior a los otros; He visto como en ocasiones, son muchas las personas, que cuando llegan a ocupar un alto cargo publico se enaltecen así mismo; llegan hasta a olvidar sus raíces (genealogía). ¿Por qué actuar de esta manera? El que siembra paz cosechara amor, respeto y sobre todo solidaridad; donde quiera que se encuentre en la situación que este; sea adversa o de triunfo. Si es adversa allí no faltara nunca un hombro, donde pueda encontrar conforte y si es de triunfo, no faltara un buen concejo; una felicitación llena de amor sin hipocresía. Pero el que siembra odio no puede esperar cosechar amor y menos esperar que le den loanzas o alabanzas, si no que coronas de maldiciones estarán siempre sobre sus cabezas, sobre esto también la palabra de Dios dice lo siguiente en el libro de Filipenses: capitulo 2 versos 3 y 4 < Nada hagáis por contienda ó por vanagloria; antes bien en humildad, estimándoces inferiores los unos á los otros: No mirando cada uno á lo suyo propio, sino cada cual también á lo de los otros >. Y en otro libro; Mateo 23:12 < Porque el que se enaltece, será humillado; y el que se humillare, será enaltecido >. Diciéndolo en criollo todo el que se cree ser alguien, que por estar ocupando un alto cargo, en cualquiera que sea su tarea le da la libertad de humillar a su personal subalterno, a las personas que visitan dichas dependencias e incluso llegar hasta el descaro de violentar uno de los mandamientos con promesa que ha dejado mi Dios Jehová de los ejércitos: Éxodo capitulo 20 verso: 12< Honra á tu padre y á tu madre, porque tus días se alarguen en la tierra que Jehová tu Dios te da >. Es por eso que luego viene la humillación de parte de Dios y todos estos seres vienen a tener un estado postrero peor que el que tenían antes de haber ocupado un alto cargo que dicho sea de paso se lo había dado el mismo que se lo quita nuevamente por no haber sido una persona que le agrade al supremo; escrito esta :Romano capitulo 13 del verso 1 al 10; < Sométase toda persona a las autoridades superiores; porque no hay autoridad si no de parte de Dios, y las que hay, por Dios han sido establecidas. De modo que quien se opone a la autoridad, a lo establecido por Dios resiste; y los que resisten, acarrean condenación par si mismo. Porque los magistrados no están para infundir temor al que hace el bien, si no al malo. ¿Quieres pues, no temer la autoridad? Has lo bueno, y tendrás alabanzas de ellas; porque es servidor de Dios para tu bien. Pero si hace lo malo, teme; porque no en vano lleva la espada, pues el servidor de Dios, vengador para castigar al que hace lo malo. Por lo cual es necesario estarle sujetos, no solamente por razón del castigo, si no también por acusa de la conciencia. Pues por esto pagáis los tributos, por que son servidores de Dios que atienden continuamente a esto mismo. Paga a todos lo que debéis: al que tributo, tributo; al que impuesto, impuesto; al que respeto, respeto; al que honra, honra. No debáis a nadie nada, si no el amaros unos a otros; porque el que ama al prójimo, ha cumplido la ley. Porque: no adulteraras, no mataras, no hurtaras, no dirás falsos testimonio, no codiciaras, y cualquier otro mandamiento, en esta sentencia se resume: amaras al prójimo como a ti mismo. El amor no hace mal al prójimo; así que el cumplimiento de la ley es el amor.

Romanos 12:21; No seas vencido de lo malo; mas vence con el bien el mal.









domingo, 29 de mayo de 2011

TIERRA QUE FLUYE LECHE Y MIEL

Cómo manejar las críticas

Es imposible realizar un ministerio de liderazgo, sin que uno tropiece al menos unas cuantas críticas en el camino. A continuación encontrará siete prácticos consejos que le pueden ayudar a manejar las críticas de una forma saludable y bíblica. Texto Bíblico de referencia: 1 Corintios 13.4–13; Hebreos 12.14–15. Las críticas son parte del liderazgo; a continuación encontrará formas para manejarlas: 1. Anticipe las críticas específicas. Todo líder capaz conoce a los «líderes reflexivos» de un grupo y a menudo habla con ellos con anterioridad, obtiene su apoyo o escucha sus críticas antes de la reunión. Usted no puede ir a una reunión sin saber cómo será la votación. 2. Asuma que las críticas son lógicas. Siempre es mejor asumir que las críticas de una persona son sinceras. Al asumir el fundamento de la otra persona, las críticas suenan totalmente lógicas. Esa es la clave. De esta forma, al trabajar con las críticas de las personas, debemos conocer sus profundas creencias, prejuicios, experiencias, posiciones teológicas, y especialmente sus posiciones de ego. 3. Limite las críticas que aceptará. Un líder debe saber cómo limitar las críticas que aceptará. Muchas veces he permitido que una persona criticona me mantenga alejado de reconocer la fortaleza de los cientos que están de acuerdo. Es posible convertir un resfriado en una enfermedad mortal. 4. Haga que las críticas constructivas formen parte de la cultura. Las críticas aparecerán, por eso, vale la pena hacer que las críticas constructivas sean parte de la cultura de la iglesia. Toda organización bien dirigida necesita tener una cultura donde se entiende a los demás y se busca llegar a un acuerdo. Esto no incrementará la cantidad de críticas; al contrario, canalizará las críticas ya existentes para que obtengan cierto valor. 5. No convierta las críticas en un asunto personal. A menudo convertimos las críticas en una competencia personal, que, si no se les prestara atención, desaparecerían por su propia carencia de sentido. Aprenda a perder una batalla con el fin de ganar una guerra. 6. Cuando se equivoque, admítalo. Me esfuerzo por ver cada crítica razonable como una oportunidad para revisar mi posición. Las Escrituras no se equivocan, nosotros, los líderes, sí. 7. No busque venganza. Es importante personificar la tolerancia y evitar vengarse. Un querido amigo fue emocionalmente crucificado por sus críticos. Estas personas se habían aprovechado de él y le debían gratitud en lugar de críticas, pero aún así amargamente peleaban contra él. Cuando murió, encontré una lista de oración en su Biblia. En la parte de arriba de su lista estaban estas simples pero poderosas palabras: «Ora por aquellos que mienten sobre ti».
Para comentar
1. ¿Cuáles son algunas formas con las que podremos limitar las críticas que aceptaremos? 2. ¿Cuáles son las formas sutiles que podemos utilizar para vengarnos de aquellos que no están de acuerdo o que pelean contra nosotros?



POR FRED SMITH